El 14 de noviembre Carmen Dugo, directora del Instituto Tecnológico Fuenllana, junto con Ana Torres, jefe de estudios de ciclos formativos, acudieron a la Jornada en el IESE sobre la FPDual.
La presentación se realizó desde el punto de vista de las empresas que realizaron valiosas aportaciones, muy en línea con nuestro Programa de desarrollo personal y profesional.
Según Marta Machicot, directora de personas de Telefónica, en la empresa se necesitan un 50% de capacidades tecnológicas y un 50% de capacidades humanas. Capacidades que en el IT se desarrollan en el PDPP mediante formación, mentoría, curriculares y prácticas.
En la empresa se necesita un 50% de capacidades tecnológicas y un 50% de capacidades humanas.
Para Airbus también son fundamentales las aptitudes desarrolladas en nuestro centro y para ello tienen programas de desarrollo de competencias como trabajo en equipo y ambición por aprender.
En Repsol necesitan gente con competencias soft, gente que quiera aprender toda la vida, con capacidad de relacionarse y de crear vínculos. Incorpora anualmente 150 estudiantes de ciclos formativos de química y mecatrónica. Seleccionando de forma prioritaria aquellos alumnos con ganas de aprender.
En definitiva, el primer factor de éxito para los alumnos es la ilusión por aprender y las ganas de trabajar adquiriendo responsabilidades en la empresa, que en Fuenllana se inculca en FP. El 60% de los alumnos de la plantilla de Repsol son titulados de formación profesional.
Fuenllana prepara a sus alumnos de Grado Medio y Grado Superior en las soft, inteligencia emocional, trabajo en equipo, adaptabilidad, resolución de problemas, comunicación, escucha activa y compromiso social. Estando si en sintonía con las necesidades empresariales y proporcionándoles herramientas para una mayor empleabilidad.